Interim Recruitment · HR · Landelijk inzetbaar

Tijdelijke versterking.
Duurzaam resultaat.

Ik help organisaties snel grip te krijgen op vacatures, recruitmentprocessen en HR-vraagstukken — met structuur, scherpte en een zorgvuldige overdracht.

Beschikbaar voor duidelijk afgebakende, projectmatige opdrachten
Aziz Dinmohamed, interim recruiter en eigenaar van PC Recruitment

Aziz DinmohamedInterim Recruiter · HR Adviseur · Projectmanager

01Snel grip op vacatures en prioriteiten
02Heldere scope en concrete oplevering
03Duurzame overdracht aan het team

Als het tijdelijk vastloopt

Niet alleen extra handen.
Ook overzicht en beweging.

Vacatures blijven openstaan, de werkdruk loopt op of een recruitmentproject vraagt om directe regie. Dan is er iemand nodig die snel instapt, scherp analyseert en verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat.

Als zelfstandig interim recruiter, projectmanager recruitment of HR-adviseur ondersteun ik organisaties bij urgente, afgebakende vraagstukken. Praktisch waar het moet, strategisch waar het helpt — altijd gericht op een resultaat waar het team zelfstandig mee verder kan.

Mijn dienstverlening

Drie manieren om
direct vooruit te komen.

Van tijdelijke versterking en volledige werving tot een werkgeversverhaal dat kandidaten echt raakt.

01

Interim Recruitment & HR

Tijdelijke capaciteit voor organisaties waar vacatures blijven openstaan of de druk op recruitment en HR oploopt.

  • Grip op vacatures en prioriteiten
  • Structuur van intake tot invulling
  • Advies over instroom, doorstroom en behoud
Capaciteit met kwaliteit en richting.
02

Werving & Selectie

Gerichte, proactieve en zorgvuldige werving van professionals die inhoudelijk én persoonlijk passen.

  • Scherpe intake en profielbepaling
  • Actieve sourcing en benadering
  • Selectie op inhoud, motivatie en fit
De juiste kandidaat vinden én overtuigen.
03

Employer Branding & Fotografie

Een geloofwaardig werkgeversverhaal met echte beelden en doelgerichte advertenties die vacatures én de organisatie zichtbaar maken.

  • Arbeidsmarktcommunicatie met karakter
  • Recruitment ads voor vacatures en werkgeversmerk
  • Content voor werkenbij, LinkedIn en campagnes
  • Teamshoots, portretten en visuele content
Advertenties voor vacatures én bedrijfsprofilering — voor meer zichtbaarheid, bereik en passende instroom.

Zo werk ik

Van urgente vraag
naar blijvende verbetering.

Geen standaardaanpak, maar een heldere route die past bij de opdracht en de organisatie.

  1. 01

    Opdracht scherp

    We maken scope, looptijd, verantwoordelijkheden en gewenst resultaat vooraf concreet.

  2. 02

    Direct aan de slag

    Ik breng prioriteiten aan, pak de uitvoering op en houd betrokkenen kort op de voortgang.

  3. 03

    Borgen & overdragen

    Processen, inzichten en structuren blijven achter, zodat het team zelfstandig verder kan.

Sectorervaring

Breed inzetbaar.
Snel thuis in jouw markt.

Door ervaring in uiteenlopende markten herken ik snel wat een doelgroep beweegt en wat een organisatie nodig heeft om talent te vinden én te behouden.

Bespreek jouw vraagstuk
  • 01IT & software development
  • 02Finance & banking
  • 03Bouw, civiel & techniek
  • 04GWW & supply chain
  • 05Hospitality
  • 06Zorg — GGZ & AGZ
  • 07E-commerce & marketing
  • 08Campus recruitment
  • 09Re-integratie & inclusieve arbeidsmarkt

Zelfstandig & projectmatig

Duidelijke opdracht.
Heldere grenzen.

Ik werk vanuit een afgebakende opdracht, zonder gezagsverhouding en met duidelijke afspraken over scope, looptijd, verantwoordelijkheden en oplevering.

✓ Resultaatgerichte opdracht✓ Transparante afspraken✓ Zorgvuldige overdracht
Recruitment werkt pas echt als snelheid, menselijkheid en structuur elkaar versterken.

— Aziz Dinmohamed

Over PC Recruitment

Persoonlijk betrokken.
Professioneel scherp.

PC Recruitment is in 2021 opgericht door Aziz Dinmohamed. Als interim specialist combineer ik hands-on recruitment met projectmatige regie, HR-advies en employer branding.

Ik stap snel in, maak complexe vraagstukken overzichtelijk en werk graag samen met hiring managers, HR-teams en directie. Daarbij houd ik oog voor de kandidaat én voor wat er organisatorisch nodig is.

Ervaring als

Corporate RecruiterTech / IT RecruiterFinance RecruiterProjectmanager RecruitmentRecruiter ZorgCampus RecruiterHR AdviseurRecruitment Consultant

Tijdelijke versterking nodig?

Laten we het vraagstuk
helder krijgen.

Vertel kort waar de druk zit of welk resultaat je wilt bereiken. Ik neem persoonlijk contact met je op om te bespreken of mijn ervaring en aanpak bij de opdracht passen.

Vrijblijvend kennismaken

Waar kan ik bij helpen?

Je ontvangt geen nieuwsbrief. Je gegevens worden alleen gebruikt om op je aanvraag te reageren.

Bedankt voor je aanvraag.Je bericht is verzonden. Ik neem zo snel mogelijk contact met je op.